本文目录一览：
- 1、在昆山世硕被误锁卡,复职了对返费有影响吗
- 2、公司粗暴发工作证后,给公司造成了多大的负面影响
- 3、公司粗暴发工作证后大批员工离职,原因是什么
- 4、昆山世硕粗暴给新员工发证件,导致大批员工离职,你怎么看?
在昆山世硕被误锁卡,复职了对返费有影响吗
有影响的。昆山世硕粗暴发证风波后9成员工辞职，调查：仍在大量 *** ，“返费”再涨33%。9月5日，江苏昆山市，世硕电子（昆山）有限公司（以下简称“昆山世硕”）在 *** 员工期间，点名员工名字后，粗暴地将员工工作证随手扔在地上，员工弯腰捡起。随后，“大批员工离职”、“各大企业来世硕‘抢人’”等视频再次引爆 *** 。
昆山世硕电子的总体评价比较一般，主要因其在 *** 上具有一定知名度。工作强度较高，每天早晨7：50需准时到厂开会，迟到会被记录，这意味着员工需要早起，比如至少6：45起床，以确保不迟到。
工作时间紧凑，上六休一，且工作节奏可能使人感觉与外界隔离。辞职过程相对繁琐，可能需要一个月的时间才能完成。薪酬方面，世硕电子厂在正常时期员工月薪大约在四五千元左右，但如遇到用工高峰期，可能会有临时的高薪政策或者返费打卡激励，寒假期间工资能提高到五六千。
世硕电子（昆山）的这次体验，让我深刻体会到，承诺与现实之间的差距，以及对求职者权益的忽视。希望其他求职者在决定加入之前，能谨慎考虑，以免重蹈覆辙。在这里，我只能以亲身经历告诫：求职需谨慎，真实信息是决定一切的关键。
昆山世硕正常时候是一个月四五千的，如果是用工高峰期的话，会有高价政策，或者返费打卡政策，寒假一个月能有五六千。世硕电子（昆山）有限公司座落于昆山经济开发区，从事手机及周边电子信息产品的研发与制造业务，总规划面积40万平方米，母公司为和硕联合科技股份有限公司。
公司粗暴发工作证后,给公司造成了多大的负面影响
1、公司粗暴发工作证后，给公司造成了很大的负面影响。近日，江苏省某公司发放工人工作证时，现场管理人员随手扔得满地，工人不得不弯腰去捡。致使第二天，新工人排队辞职。有人说，这个不尊重人的公司，不值得为它出力，不干为罢。视频曝光后，迅速引发了网友们的愤怒和热议。
2、发证的工作人员可能没有上过小学，也有可能是脑子有坑。这家公司是江苏昆山的世硕电子（昆山）公司，前段时间给员工发工作证的时候，发工作证的工作人员直接把员工们的工作证扔到了地上，员工弯腰去捡。
3、公司管理层不尊重员工在昆山有一家电子厂火了起来，火的原因是被拍到了工厂员工派发新职员工作证的时候直接扔在地上，员工需要弯下腰去捡。一家工厂，在新职员入职时，连好好地派发工作证都做不到，往后遇到什么不公平的待遇，那也只能员工自己咽下。
4、更应该是团结自己公司内部的所有员工，大家一同向上进去，齐心协力一起把公司建设得更好。
5、我还怎么看，当然是离职啊。这种公司没有一点点让我留在哪里的希望。我想说那几个发证件的难道没有读过书吗 一点都不尊重新员工。
公司粗暴发工作证后大批员工离职,原因是什么
发证的工作人员可能没有上过小学，也有可能是脑子有坑。这家公司是江苏昆山的世硕电子（昆山）公司，前段时间给员工发工作证的时候，发工作证的工作人员直接把员工们的工作证扔到了地上，员工弯腰去捡。
公司管理层不尊重员工在昆山有一家电子厂火了起来，火的原因是被拍到了工厂员工派发新职员工作证的时候直接扔在地上，员工需要弯下腰去捡。一家工厂，在新职员入职时，连好好地派发工作证都做不到，往后遇到什么不公平的待遇，那也只能员工自己咽下。
其实世硕电子厂基本上是属实的， *** 上流传世硕电子厂流水线停工，其实那是世硕电子厂还未开工的流水线，其内部员工称公司内确实没有出现大量员工离职的现象。之所以这个消息会广泛流传，因为这是网友们想看到的消息，但是网友们却没有考虑到电子厂的员工都是普通人，都是要生活的。
我还怎么看，当然是离职啊。这种公司没有一点点让我留在哪里的希望。我想说那几个发证件的难道没有读过书吗 一点都不尊重新员工。
年9月5日，江苏昆山的世硕电子（昆山）有限公司工作人员给新员工发证件时，随手将员工证件丢在地上，新员工只能弯腰去捡，对新员工极其不尊重。该公司官方回应：管理失职，主管率团队致歉，当事员工不当行为将依厂规处理。
企业的经营是需要考虑成本的，不可能无缘无故就提成员工的待遇，所以没有离开的人，可能会感受到人文关怀，工作证不用再弯腰去捡起来，但是想要其他实质性的需要成本支出的待遇，可能是想太多了。在有盈利的情况下，企业都要压榨员工的价值，视员工如草芥。
昆山世硕粗暴给新员工发证件,导致大批员工离职,你怎么看?
我还怎么看，当然是离职啊。这种公司没有一点点让我留在哪里的希望。我想说那几个发证件的难道没有读过书吗 一点都不尊重新员工。
年9月5日，江苏昆山的世硕电子（昆山）有限公司工作人员给新员工发证件时，随手将员工证件丢在地上，新员工只能弯腰去捡，对新员工极其不尊重。该公司官方回应：管理失职，主管率团队致歉，当事员工不当行为将依厂规处理。
关于昆山世硕将员工证件随地扔，回应称管理失职，主管团队事件，引起广泛讨论。首先，回顾历史，1995年，同样存在韩国车间管理者要求中国员工下跪的事件，而当时唯一未下跪的河南小伙子被歌颂。
世硕，作为台资企业，其管理问题的曝光，凸显了外资企业在中国市场运作时的局限与挑战。事件揭示了企业管理层的不当行为，以及规则在不同层级间执行的不一致性。它提醒我们，在追求外资企业投资与合作的同时，必须关注中国本土企业的发展，以避免过度依赖外资，削弱中国自主创新能力。
*** 传播太快。我想这件事情如果没有被传到 *** 上引起大家的热议，这家厂现在招人还是比较简单的，毕竟还有很多打工者目前在找工作。在视频中能看出这三个人工作证的人员非常不专业，他们在念完名字之后直接把别人的工作证扔在地上，让他们去地上捡，这样的行为非常不尊重人才，引起了大家的众怒。
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希望本篇文章《粗暴发证后员工离职（公司粗暴发工作证后大批员工离职）》能对你有所帮助！
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