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工作过程中受伤不能上班期间被扣工资
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
违法。依据《工资支付暂行规定》只有劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失，才可以扣除工资，且至多20%。你得原因不是本人原因且没有给公司造成经济损失，所以用人单位必须全额支付工资。
单位需支付受伤员工停工留薪期内的工资待遇。工资待遇根据受伤前12个月的平均工资计算。如受伤员工在单位工作不满12个月，则按实际工作期间的平均工资发放。
依据《劳动法》的相关规定，员工在工作过程中受伤后享有带薪休假的权利，并且可以全额领取工伤期间的工资，同时还可以获得医疗费用的报销。然而，值得注意的是，用人单位在计算全勤奖等福利性工资时，可能会对受伤员工进行相应的扣除。全勤奖通常是企业为了奖励员工在一定周期内无缺勤情况而设立的一种激励机制。
因此，如果员工因工作外脚受伤需要请假，根据工伤保险条例，其工资福利待遇不会被扣减。不过，具体处理流程可能因公司政策而异，员工应当及时报告受伤情况，并按公司规定申请工伤认定。建议员工在受伤后尽快就医，并保留所有医疗记录和证明文件，以便后续申请工伤认定和享受相应待遇。
黄山市屯溪有几个法院
1、黄山市屯溪有六个法院。黄山市中级人民法院位于风光秀丽黄山脚下，下辖七个基层人民法院：屯溪区人民法院、黄山区人民法院、徽州区人民法院、歙县人民法院、休宁县人民法院、祁门县人民法院、黟县人民法院。
2、00-18：00。根据查询屯溪区人民法院官网信息显示，屯溪区人民法院的上班时间是周一到周五的9：00-12：00，14：00-18：00。屯溪区人民法院位于安徽省黄山市屯溪区五里亭路8号。
3、黄山市不是屯溪，但屯溪是黄山市的市府所在地。以下是具体解释：黄山市的行政区划：黄山市是安徽省省辖的一个地级市，面积广阔，下辖多个区县。屯溪的地位：屯溪是黄山市的市府所在地，也就是说，黄山市的 *** 机构主要位于屯溪区。
4、可以，而且有这种案例。更高人民法院也成为被告的历史，而且当时输了官司。安徽省黄山市屯溪区人民法院因为劳动纠纷被职工提起了劳动诉讼，黄山市中级人民法院指定黄山市的另一家法院休宁县人民法院审判，最终经过二审，屯溪区人民法院败诉。这说明法院如果参与民事活动就有可能成为被告。
投诉执行法官哪个部门最有效?
1、上级主管部门，即上级人民法院投诉，法官所在单位的上级主管部门进行投诉举报投诉，提供相关的资料，注意资料的真实性、可靠性。向执行局长投诉，执行局长是执行案件承办人的直接领导，向其投诉最快捷、最有效。投诉时要详细说明承办法官的失职或工作不力或违法违纪的事实，切中要害，便于局长对下属进行有效管理。
2、若要投诉执行法官，首先可向纪检监察部门反映。需整理法官的工作信息和个人掌握的资料，以便纪检监察部门进行核实。 另一个投诉渠道是向法官所在单位的上级主管部门提出投诉。提供相关资料以便上级主管部门进行调查。 直接向执行局长投诉也是一个有效的途径。这通常是快速且能取得显著效果的 *** 。
3、上级人民法院：我国的上级人民法院具有对下级法院的监督权力。对执行法官的判决或执行行为有疑问或不满，可以向上级人民法院投诉，会对相关问题进行审查和处理。纪检监察机关：纪检监察机关是行使监督权的专门机关，负责监督公职人员的行为。
4、涉及法官管理的部门较多，包括法院的领导层、检察院、人大等。 但如果对案件本身有异议，应当通过诉讼法规定的上诉、再审或向检察院投诉等途径来处理。 对案件判决结果的不满，不应直接针对法官个人，而应通过诉讼程序提出上诉或申诉。
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希望本篇文章《休宁县人民法院副院长（休宁县人民法院官网）》能对你有所帮助！
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