本文目录一览：
- 1、松原市人力资源和社会保障局的内设机构
- 2、松原市人力资源和社会保障局人员编制
- 3、松原市人力资源和社会保障局内设机构
- 4、松原市人力资源和社会保障局主要职责
- 5、松原市宁江区人力资源和社会保障局班子成员
松原市人力资源和社会保障局的内设机构
1、松原市人力资源和社会保障局内设20个机构，各机构及其主要职能如下：办公室：负责局日常运行，包括政务协调、文电处理、会议组织、安全保卫等，以及机关及直属单位的机构编制、干部人事、工资福利等工作。调研室：负责全市人力资源和社会保障政策的调查研究，起草重要文稿，协调专家咨询，承担新闻宣传工作。
2、根据上述职责，市人力资源和社会保障局设20个内设机构：（一）办公室。
3、其他事项方面，市人力资源和社会保障局代市 *** 管理松原市行政学院。此外，所属事业单位的设置、职责和编制事项由另外的规定进行详细规定。该规定由市机构编制委员会办公室负责解释，对于其调整，按照规定程序办理。
4、机关行政编制总数：51名。领导职位：局长：1名。副局长：4名。科级领导职数：33名。机关工勤编制：5名。注意：此外，松原市人力资源和社会保障局还代市 *** 管理松原市行政学院，但所属事业单位的具体设置、职责和编制事项由另外的规定进行详细规定。
松原市人力资源和社会保障局人员编制
1、松原市人力资源和社会保障局的机关行政编制总数为51名。具体包括：局长1名、副局长4名，科级领导职数33名（其中正科长级仲裁员2名、副科长级仲裁员1名；市 *** 绩效评估委员会办公室主任1名、副主任1名）。此外，还设有机关工勤编制5名。其他事项方面，市人力资源和社会保障局代市 *** 管理松原市行政学院。
2、机关行政编制总数：51名。领导职位：局长：1名。副局长：4名。科级领导职数：33名。机关工勤编制：5名。注意：此外，松原市人力资源和社会保障局还代市 *** 管理松原市行政学院，但所属事业单位的具体设置、职责和编制事项由另外的规定进行详细规定。
3、松原市人力资源和社会保障局内设20个机构，各机构及其主要职能如下：办公室：负责局日常运行，包括政务协调、文电处理、会议组织、安全保卫等，以及机关及直属单位的机构编制、干部人事、工资福利等工作。调研室：负责全市人力资源和社会保障政策的调查研究，起草重要文稿，协调专家咨询，承担新闻宣传工作。
松原市人力资源和社会保障局内设机构
1、松原市人力资源和社会保障局内设20个机构，各机构及其主要职能如下：办公室：负责局日常运行，包括政务协调、文电处理、会议组织、安全保卫等，以及机关及直属单位的机构编制、干部人事、工资福利等工作。调研室：负责全市人力资源和社会保障政策的调查研究，起草重要文稿，协调专家咨询，承担新闻宣传工作。
2、根据上述职责，市人力资源和社会保障局设20个内设机构：（一）办公室。
3、其他事项方面，市人力资源和社会保障局代市 *** 管理松原市行政学院。此外，所属事业单位的设置、职责和编制事项由另外的规定进行详细规定。该规定由市机构编制委员会办公室负责解释，对于其调整，按照规定程序办理。
松原市人力资源和社会保障局主要职责
松原市人力资源和社会保障局的主要职责包括以下几个方面：政策执行与监督：贯彻执行国家和省人力资源和社会保障事业的相关规划、方针、政策、法律和规章。制定地方性规章并组织实施监督检查工作，涵盖人力资源市场的发展、促进就业、社会保障体系的建设与完善等方面。
松原市人力资源和社会保障局内设20个机构，各机构及其主要职能如下：办公室：负责局日常运行，包括政务协调、文电处理、会议组织、安全保卫等，以及机关及直属单位的机构编制、干部人事、工资福利等工作。调研室：负责全市人力资源和社会保障政策的调查研究，起草重要文稿，协调专家咨询，承担新闻宣传工作。
松原市人力资源和社会保障局作为市级行政主管部门，其办公地址明确为松原市松原大路2790号。该部门承担着全市人力资源规划、社会保障政策制定与实施等核心职能，是市民办理就业、社保、劳动关系等业务的重要窗口。
李雪飞担任松原市人力资源和社会保障局党组成员及副局长，主要负责多个关键科室和中心的工作。具体而言，他协助局长管理劳动关系科、调解仲裁科以及法制监察科，这些部门在维护劳动者的合法权益和规范劳动市场秩序方面发挥着重要作用。此外，他还负责公务员录用与职位管理，确保公务员队伍的选拔公正与高效。
松原市宁江区人力资源和社会保障局班子成员
1、目前 *** 息中仅明确提及松原市宁江区人力资源和社会保障局负责人为王平，其他班子成员信息暂未公开。根据现有检索结果，松原市宁江区人力资源和社会保障局的领导信息中，仅能确认王平为该局负责人。这一信息通常通过 *** 官方网站、机构公告或权威媒体报道等渠道获取，但目前公开资料中未涉及该局其他班子成员的具体姓名、职务或分工。
2、法律分析：吉林省松原市人力资源和社会保障局人才交流服务中心（松原市宁江区松江大街2300号，市就业服务局一楼大厅）负责应届毕业生的档案接收、党组织关系转移等问题。
3、你好，您要去的地方是吉林省松原市人力资源和社会保障局人才交流服务中心（松原市宁江区松江大街2300号，市就业服务局一楼大厅）负责应届毕业生的档案接收、党组织关系转移等问题。联系方式：0438-2282677。邮编138000。谢谢！请采纳为更佳答案并给分。
4、你好，您要去的地方是吉林省松原市人力资源和社会保障局人才交流服务中心（松原市宁江区松江大街2300号，市就业服务局一楼大厅）负责应届毕业生的档案接收、党组织关系转移等问题。 联系方式：0438-2282677。邮编138000。谢谢！请采纳为更佳答案并给分。
5、时间：2022年1月11日9：00至1月13日16：00。由松原市宁江区人力资源和社会保障局负责对考生填报的资格条件进行审查，考生须及时登录报名系统查询资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其他岗位。
6、考生应密切关注松原市人力资源和社会保障局或相关 *** 单位的官方网站，及时了解 *** 动态和相关信息。考生应如实填写报名信息，提交相关证明材料，如有弄虚作假行为，将取消其考试或聘用资格。考生应遵守考试纪律和考场规则，如有违纪违规行为，将按照相关规定进行处理。
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希望本篇文章《松原市人力资源和社会保障局（松原市人社局网站官网公示公告栏）》能对你有所帮助！
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