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什么情况下可以紧急采购老干部慰问品
自然灾害情况下：若老干部所在区域遭受自然灾害，例如地震、洪水或台风等，迫切需要向他们提供慰问与援助时，可以实施紧急采购以满足老干部的慰问品需求。 安全事故发生时：如果老干部遭遇突发疾病或不幸事故，急需得到关怀与慰问，那么紧急采购相应的慰问品便是合理且必要的举措。
对离退休老干部提出的不符合政策，难以满足的要求，也要耐心地说服引导，据理说清，从而拉近与离退休老干部之间的距离，贴近与离退休老干部之间的感情。
年7月31日上午九点整，在中国人民 *** 建军八十一周年来临之际，英利集团董事长苗连生带领集团部分退伍老兵员工和工作人员到保定第二炮兵干休所走访慰问，并为部队离退休老干部们带去了食用油、水果等慰问品，向大家带去节日的问候。
英利能源（中国）有限公司是英利绿色能源国际控股有限公司在中国河北保定国家高新技术产业开发区投资成立的外商独资企业，注册资本12000万美元。
工会活动礼品清单
1、工会活动礼品清单包括：面粉、大米、食用油、凉席、夏凉被、高档蚊帐、电扇、空调扇、菊花茶、藿香正气水、人丹、金银花、清凉油、风油精、蜂蜜、防晒服、矿泉水、八宝粥、桶装方便面、面包饼干、劳保鞋、防寒风衣、防晒霜。
2、工会活动买杯子、生活用品、褥子、绿植盆栽、茶叶礼品。
3、可以考虑送一些实用的工具，比如便携式充电器、保温杯、无线耳机等，这些都是员工工作和日常生活中会用到的物品，让员工时刻感受到公司对员工的关心。如果是发放，员工更放心。会员卡 可以考虑给员工购买健身房、游泳馆、高尔夫球场等会员卡，这样既可以帮助员工保持身体健康，也可以提高员工的幸福感。
三八节慰问品发放规定
1、三八节慰问品发放规定主要包括以下几点：发放原则：应遵循公平、公正、合理的原则，确保每位符合条件的女性员工都能获得相应的慰问品。慰问品对象：一般来说，慰问品面向所有女性员工。但在某些情况下，也可能考虑向女性客户、合作伙伴或社区女性居民发放。慰问品种类和数量：根据企业预算、员工规模和文化背景等因素确定。
2、生活用品 妇女节可以送员工洗发水、沐浴露等唤隐漏生活用品。虽然这些礼物不算昂贵，但是也是表达了心意，最重要是很携樱实用。组织游玩 三八妇女节当天可以组织所有女性员工外出游玩，工作之余能够放松身心也是非常不错的。
3、三八妇女节工会福利的具体实施方式可能因地区、行业和企业的不同而有所差异。一些大型企业可能会组织大型的庆祝活动，邀请女职工参加，并为她们准备丰富的慰问品；而一些小型企业则可能采取更为简单的方式，如发放节日红包或购物券等。
4、三八工会可以发福利。三八妇女节虽然不是法定节假日，但工会仍然可以在这一天组织活动，并为女性员工发放福利。相关规定允许基层工会在节日期间向会员发放慰问品。
5、法律分析：三八妇女节不属于文件规定的法定节日，不能以此为由发放慰问福利，但可以组织三八节活动发放奖品或纪念品。
6、首先，发放规定应当明确慰问品的对象。一般来说，三八节的慰问品是面向所有女性员工的。然而，在某些情况下，企业可能也会考虑向女性客户、合作伙伴或社区女性居民发放慰问品。因此，在制定规定时，应明确界定慰问品的受众范围。其次，规定应详细说明慰问品的种类和数量。
工会慰问品需要 *** 采购吗
1、需要。根据查询 *** 采购类别得知，县总工会的慰问品需要列入 *** 采购，工会属于人民团体，是团体组织的一种，其所有资金也按照收支两条线纳入预算管理，属于财政性资金，采购工会慰问品指标的在集采目录内或者采购预算达到限额标准以上，就应当适用《 *** 采购法》及其实施条例，列入 *** 采购中。
2、工会福利不需要 *** 采购。根据查询相关 *** 息显示：工会组织主管着工会福利的发放，每年工会都要采购相应数量的福利来发放给工会会员。工会福利的采购不必走 *** 采购，工会没有具体规定，因为基层工会成分复杂，有国企工会，私企工会，机关事业单位工会，没有统一要求。
3、属 *** 采购目录范围，严格按照 *** 集中采购管理规定执行。工会物质指按规定可以采购发放的慰问品等。第三条物品采购按照物有所值、集中批量、廉洁高效、厉行节约的原则实施，避免主观随意、化整为零、奢侈浪费等现象。第四条物品采购人员、管理科室要学习、遵守规章制度，认真履行职责，做到廉洁自律，优质高效。
4、超标准采购，超出办公需要采购服务。违反规定以任何方式和理由指定或者变相指定品牌、型号、产地进行 *** 采购。公务接待方面用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，安排旅游、健身和高消费娱乐活动。进行异地部门间没有特别需要的一般性学习交流、考察调研，到风景名胜区举办会议和活动。
节假日职工慰问品发放如何确定商家
1、进行商品比选，比如以性价比为准，综合评价评分更高的商家确定其为中标者。严格按照法定程序，公正公平公开的原则开标。拟定好相应的合同文件，双方确认无误后签订合同。在规定的时间内，商家将工会慰问品供货送达。采购流程完成以后，就可以将工会慰问品发放给员工了。
2、工会应在法定节日向会员发放慰问品，每位会员年度慰问品总额不超过2000元。慰问品应符合传统节日习俗和职工生活需求。基层工会应根据实际情况，采取便捷的发放方式，严禁发放现金或购物卡等代金券。工会可向会员生日发放价值不超过300元的实物慰问品或指定蛋糕店的蛋糕券。
3、工会可以向会员在法定节日发放慰问品，每位会员年度总额不超过2000元。这里的“法定节日”指的是国家规定的节假日。节日慰问品通常应为符合中国传统文化的礼品。 工会可对会员生日进行慰问，发放的实物慰问品价值不超过300元，或者发放指定蛋糕店的蛋糕券。
4、节日慰问品的发放标准应按照各地的具体规定执行。
5、是逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。
工会慰问品不允许买哪些
1、节日慰问品应符合中国传统节日习惯，如月饼、粽子等。 慰问品包括日常生活必需品，如米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等。 基层工会可以向全体会员发放节日慰问品，但需遵守相关规定，不得购买发放禁止的物品。
2、该情况不允许购买的东西如下：烟酒：工会慰问品不能购买烟酒。化妆品和香水：化妆品和香水通常也不能作为工会慰问品。3购物卡、代金券：工会慰问品不能以现金、购物卡、代金券等形式发放。工会在采购慰问品时，应确保物品符合道德规范，有益于会员身心健康，体现正能量，且支出合理、公开透明。
3、节日慰问品为符合中国传统节目习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。
4、高档奢侈品：工会慰问品不得购买高档奢侈品，如名牌包包、珠宝首饰等。这类物品价格昂贵，不符合工会慰问的基本宗旨，也容易引起职工之间的攀比心理，不利于营造和谐的工作氛围。烟酒类商品：工会慰问品同样不得购买烟酒类商品。这类商品不仅对职工的身体健康有害，也与工会倡导的健康生活方式相悖。
5、慰问品不允许买黄金，黄金的价格是超过了1000元的。工会，或称劳工总会、工人联合会，工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体，这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人，工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
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我是个人日记网的签约作者“大白个人日记”！
希望本篇文章《上海慰问采购（上海市慰问医务工作者主题活动）》能对你有所帮助！
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